:format(webp)/nginx/o/2025/04/17/16783581t1h904a.png)
:format(webp)/nginx/o/2025/05/27/16872135t1h283e.png)
Ütlen kohe: pealkiri on puhas loosung, mis reaalsuses ei tööta. Allpool mõned konkreetsed näited ja argumendid, kirjutab Bigbanki peaökonomist Raul Eamets.
Mõni aeg tagasi käis meediast läbi uudis, et tarkvarafirma Scoro otsustas loobuda neljapäevasest töönädalast ning lisaks koondas ka osa töötajatest. Eksperiment kestis kolm aastat. Idee tasandil on igaühele selge, et neljapäevane töönädal võimaldab töötajatel veeta rohkem aega perega, tegelda enesetäiendamisega ja rohkem puhata. Reaalsuses pole asi aga sugugi nii ilus. Töö tuleb siiski ära teha ja kui neli päeva nädalas ja kaheksa tundi päevas ei ole piisav, tehakse ületunde – need võivad kokkuvõttes tekitada isegi rohkem stressi kui viiepäevane töönädal rahulikumas tempos.