Kaur Kivirähk: paindlikkus tagab edu

Viimasel ajal on ilmunud päris palju artikleid mitmesuguste näpunäidetega ettevõtetele, kuidas praeguses kriisis ellu jääda. Suurem osa neist põhinevad eelmise, umbes kümne aasta taguse kriisi õppetundidel ega pruugi olla nii universaalsed, kui nende kirjutajad seda arvavad.

Praegu on paljud ettevõtted hakanud töötajaid koondama, mis on ju igati loogiline tegevus, kuna nõudluse vähenemise tõttu on tööjõudu vähem vaja. Samas on praegune kriis mõnevõrra erinev, sest kõik sektorid ja segmendid ei ole siiski üheselt languses. Näiteks meditsiini ja meditsiinitoodete valdkonnas on vaja lisaressurssi, samuti on paljude IT-teenuste nõudlus märkimisväärselt kasvanud.