Руководству пока сложно оценить возможные последствия забастовки на Раквереском мясокомбинате

«Руководство HKScan Estonia получило извещение о забастовке, на данном этапе мы знакомимся с ним и в ближайшее время сформируем свою позицию. На первых порах скорее всего мы, скорее всего, попросим забастовщиков внести кое-какие уточнения», - сообщила BNS председатель правления HKScan Estonia Анне Мере.

«На данный момент непонятно, сколько продолжится забастовка и примут ли в ней участие только чуть более двух процентов работников, с которыми мы до середины декабря вели переговоры — или забастовка охватит более широкий круг работников. По этим причинам нам сейчас трудно оценить, как забастовка повлияет на предприятие», - добавила она.

«У работодателя сообщение о забастовке вызвало сожаления, поскольку в последние месяцы прошлого года мы приняли целый ряд важных и, в том числе, крупных финансовых решений, призванных способствовать созданию лучших условий труда. Кроме того, мы решили во втором квартале 2018 года на пять процентов увеличить фонд зарплаты всего предприятия», - отметила Мере.

Профсоюз работников индустрии и металлообработки (IMTAL) в пятницу направил руководству входящего в финский концерн HKScan Раквереского мясокомбината предупреждение о бессрочной забастовке, которую работники комбината начнут 6 февраля в 7.30.

Работники Раквереского мясокомбината проведением забастовки требуют повышения основной зарплаты на 16 процентов с 1 февраля 2018 года плюс повышения на 16 процентов основной зарплаты с 1 июля 2018. Кроме того, работники требуют, чтобы расчет зарплаты по результатам в будущем не менялся, сообщил профсоюз.

В прошлую пятницу работники скотобойни Раквереского мясокомбината решили, что начнут подготовку к забастовке. По словам секретаря Центрального союза профсоюзов Эстонии Артема Архангельского, переговоры с работодателем по зарплате ведутся с октября, однако так и не дали результатов.

«Работники выдвинули в ходе переговоров несколько компромиссных предложений, от которых работодатель отказался. В то же время со своей стороны работодатель не представил ни одного предложения по зарплате»,- сказал Архангельский, по словам которого не дало результатов и привлечение к переговорам госпримирителя.

«Поскольку работодатель не согласился с предложенным госпримирителем повышением зарплат, договор по согласительному производству остался неподписанным, оформлен протокол о расхождении мнений, что дает возможность работникам на законных основаниях провести забастовку»,- сказал Архангельский.

В ходе начавшегося в прошлом году спора работники скотобойни Раквереского комбината поначалу потребовали 100-процентного роста основной зарплаты. Сейчас нетто-зарплата работника скотобойни составляет около 750 евро в месяц. Она состоит из основной зарплаты и доплат. Если бы основная зарплата поднялась на 50 процентов, в следующем году нетто-зарплата работника составила бы 1100-1200 евро в месяц.

27 из 64 работников скотобойни провели в октябре забастовку, в ходе которой они потребовали повышения зарплат. Из-за забастовки было уволено трое работников.

Для разрешения трудового спора работники обратились к государственному примирителю, который не смог добиться примирения сторон.

HKScan — скандинавский производитель мяса, который занимается производством и маркетингом свинины, говядины, баранины, мяса птицы, обработанного мяса и готовой еды.

В прошлом году концерн при обороте 1,8 млрд евро получил убытки в 18 млн евро

В Эстонии в концерн HKScan входят Rakvere Lihakombinaat и Tallegg.